Rehau Italia, la filial italiana del Grupo especializada en la transformación de polímeros, recibió a finales de 2023 la certificación Great Place to Work®, un indicador de un entorno de trabajo de calidad caracterizado por un alto grado de satisfacción de los recursos humanos. 

El premio es el resultado de la recogida y el análisis de las opiniones de los empleados y directivos de Rehau Italia, así como de su experiencia como empleados. 

Las personas en el centro 

Con esta certificación, Rehau Italia comienza el nuevo año con un nuevo estímulo para seguir poniendo a las personas en el centro. 

"Recibimos este importante reconocimiento con gran orgullo", comentó Ivano Poletti, Director Provincial de Rehau Italia.

Ivano Poletti, Director Provincial de Rehau Italia 

"Para una empresa familiar como la nuestra, las personas representan el activo más importante e inestimable. Creemos en las personas, nos esforzamos por construir relaciones basadas en la transparencia y la confianza mutua, cultivamos el talento y lo apoyamos para que manifieste su espíritu de innovación. La calificación Great Place to Work®, expresión directa del sentimiento de nuestros empleados, es una importante confirmación de nuestro compromiso con la creación de un entorno en el que las personas puedan sentirse motivadas, libres de expresarse y orgullosas de formar parte activa del objetivo de nuestra empresa: mejorar la calidad de vida de las personas", concluyó Poletti.

Confianza, innovación y fiabilidad 

Presente en Italia desde 1964, Rehau Italia emplea hoy a 122 personas, un capital humano que ha crecido a lo largo de los años gracias también a la capacidad de construir una sólida cultura empresarial, basada en la puesta en común de valores como la confianza, la innovación y la fiabilidad, inherentes no sólo al lema de la empresa "Engineering Progress. Enhancing Lives", sino también en las pequeñas acciones que se producen en la vida laboral cotidiana. 

Uno de los signos del sano clima laboral y del fuerte sentimiento de pertenencia es la antigüedad en el servicio de más de 15 años, que afecta al 50% de la plantilla. 

La alineación, pues, entre los valores declarados y los practicados, entre los que destacan la sostenibilidad, la fiabilidad y la innovación, se ve confirmada por la opinión del 93% de los empleados de Rehau Italia, que también expresaron un aprecio especial por cuestiones como la cohesión, el orgullo, el respeto y la credibilidad. 

De las respuestas también se desprende que entre los elementos que contribuyen a crear un entorno de trabajo único se encuentran la confianza depositada en las personas, la valorización de las competencias individuales, el liderazgo abierto y transparente y el compromiso con el bienestar de los empleados.